Липецкий казачий институт технологий и управления (филиал) ФГБОУ ВО "Московский государственный университет технологий и управления имени К.Г. Разумовского (Первый казачий университет)"

В последнее время работодатели менее охотно трудоустраивают молодых специалистов, которыми являются выпускники высших (средних) учебных заведений.

Успешность приема на работу зависит от сферы деятельности, в которой пробует свои силы кандидат. В целом, чтобы процесс был легким и безболезненным, рекомендуется активно получать опыт в выбранном направлении, проходить практику и стажироваться.

Вместе с тем, большая часть студентов обучаются по направлениям подготовки вопреки собственному желанию либо получают слишком узконаправленную специальность, и как следствие не востребованы на рынке труда как профессионалы.

Спрос работодателей на сотрудников до 23 лет, студентов последних курсов – есть, но это часто работа в сфере услуг (call-центры, продажи, ресторанный бизнес и прочее).

Также большинство крупных организаций (ведомств), в том числе правоохранительных органов не рассматривают кандидатов, не прошедших военную службу.

В результате поднимается целый ряд острых вопросов. Насколько выгодно формальное образование с материальной или духовной точки зрения? Как использовать преимущества, которые мы с его помощью получаем? Какой урок можно для себя извлечь, если образование оказалось бесполезным?

Гарантированным трудоустройством и хорошей альтернативой прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации является заключение контракта и прохождение службы в пограничных органах ФСБ России. Два дня службы которой засчитываются, как один день военной службы по призыву.

Исключительным преимуществом является получение трудового стажа, достойное повышенное денежное довольствие, проживание в полноценных служебных квартирах, получение продовольственного пайка и предоставление основного отпуска до 60 суток, а также оплата проезда к месту его проведения (преимущественно для регионов, расположенных на Крайнем Севере, или приравненным к ним местностям).

Основная проблема убедить современных выпускников сделать правильный выбор, является здоровое, но зачастую ошибочное желание получив высшее образование сразу ожидать высокой зарплаты, карьерного роста и комфортных условий работ.

Большинство выпускников банально не осведомлены о возможности прохождения службы в пограничных органах ФСБ России непосредственно после окончания учебного заведения, о порядке оформления на службу (которое осуществляется в период обучения на выпускном курсе без отрыва от учебного процесса), а также об условиях (разнице) прохождения службы в том или ином регионе (например, в Поволжье или Мурманской области).

Подробнее остановимся на Службе в с. Алакуртти Пограничного управления ФСБ России по Республике Карелия, подразделения которой дислоцируются на юго-западе Мурманской области в Кандалакшском и Ковдорском районах.

Расположение подразделений в местности с богатой историей, где во время Великой Отечественной Войны на рубеже «Верман» были остановлены немецко-фашистские войска, а в сентябре 1944 года началось контрнаступление, создает атмосферу патриотизма и гордости за нашу Родину и народ, который ковал Победу.

Для подразделений, дислоцирующихся на Крайнем Севере, предусмотрен ряд дополнительных льгот и социальных гарантий, что существенно влияет на уровень и качество жизни сотрудников.

Вместе с тем, климат в юго-западной части Кольского полуострова достаточно мягкий. Продолжительная зима не сопровождается частыми метелями и низкими температурами. Средняя температура в январе-феврале составляет -10 градусов.

Кажущаяся простота и доступность поступления на службу в пограничные органы, заменяется повышенными требованиями, предъявляемыми к кандидатам:

- отсутствие судимости;

- соответствие по результатам медицинского освидетельствования и профессионального психологического отбора;

- выполнение нормативов по физической подготовке.

Получается несоответствие: желающие проходить службу есть, но по результатам отбора часть выпускников не соответствует предъявляемым требованиям.

В целях содействия в трудоустройстве выпускников высших учебных заведений должностными лицами Службы в с. Алакуртти организовано взаимодействие с руководством образовательных организаций и органов управления образованием субъектов Российской Федерации в вопросах проведения информационно-разъяснительной и агитационной работы.

Минувший год, сопровождаемый сложной эпидемиологической обстановкой, бросил вызов каждому и показал, что важно уметь адаптироваться к новым реалиям и превращать вызовы в позитивные изменения.

Для работодателей такими изменениями является новый формат проведения информационно-разъяснительной и агитационной работы с активным использованием новых информационных технологий.

Возросшее количество заявлений кандидатов на службу свидетельствует об изменениях на рынке труда в сторону государственных (военных) структур. Условия пандемии не повлияли и не смогут повлиять на уровень и качество жизни военнослужащих.

Любое решение человека – это выбор! Для выпускников, которые делают выбор в пользу действительности – это не только показатель идейности и профессиональной ориентации, но и депозит в достойное будущее!

Информация о порядке и условиях прохождения службы
на сайте: анкета-алакуртти.рф.

Дополнительная информация по телефонам: 89241907605, 88153353142.

9 апреля участники конкурса научно-исследовательских работ студентов встретились в «овальном зале» для подведения итогов мероприятия. Богатиков Тимур и Попова Маргарита стали лауреатами I степени. Селиванова Анастасия, Стебенева Ольга и Богатикова Анастасия признаны лауреатами II степени. Еще трое студентов – Анисимова Наталья, Чурагулов Артем и Алиева Злата – лауреатами III степени. Лауреатов конкурса поздравил директор института Покидов М.Г. Другие студенты, принимавшие участие в конкурсе,  получили сертификаты участников.

Михаил Герасимович особо отметил работу преподавателей, подготовивших лауреатов конкурса и вручил им благодарности.

«Изюминкой» финального дня Форума-2021 стал мастер-класс Анатолия Вассермана, в котором приняли участие в онлайн-режиме студенты и преподаватели института.  

До встречи на мероприятиях ХIV Всероссийского форума молодых ученых и студентов «Дни студенческой науки»!

Мы расскажем:
• Что нужно знать о современном рынке труда
• Почему важно искать подработку по специальности
• Что такое «стажировка» и как она может помочь при построении будущей карьеры
• Почему важно уже сейчас учиться писать продающее резюме
• Что такое «нетворкинг» и как он может помочь в будущей профессиональной деятельности
Участие:
https://events.webinar.ru/7056/6180215
Важно!
• Длительность одного мастер-класса – 1.5 часа.
• Занятия проходят в режиме онлайн на платформе Webinar.ru
• Мастер-классы для студентов бесплатные!
Будьте на вебинаре до конца, система учитывает Ваше время присутствия.
После прохождения полной версии 4-х вебинаров и предоставления номера резюме на сайте SuperJob участники могут получить именные сертификаты

8 апреля финишировал конкурс научно-исследовательских работ студентов, проходящий на образовательной площадке ЛКИТиУ в рамках Форума  «Дни студенческой науки». В этот день 11 студентов очной формы обучения представили на суд жюри и гостей мероприятия свои доклады. Интересное, актуальное в научном и практическом планах содержание презентованных работ вызвало оживленную дискуссию.

Организаторы, участники и гости мероприятия с удовлетворением отметили высокий уровень всех научно-исследовательских работ. Однако, по мнению профессионального и «общественного» жюри лучшими были работы и выступления Богатикова Тимура (научный руководитель – Стригулина Е.В.), Селивановой Анастасии (научный руководитель – Земцова М.Э., Анисимовой Натальи (научный руководитель – Горелова И.Е.) и Богатиковой Анастасии (научный руководитель – Мелихова Е.В.)   

Окончательные результаты конкурса научно-исследовательских работ будут подведены завтра, 9 апреля. Победителей ждут заслуженные награды.